失業保険（雇用保険）とは？

失業保険（雇用保険）は、失業中の人（離職し、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態にある人）が生活の心配をせず新しい仕事を探すために設けられた制度です。

これまで雇用保険料を納めていた人は、一定の条件を満たせばハローワークを通して手当を受け取ることができます。

失業保険（雇用保険）の受給条件

退職の理由によって失業保険（雇用保険）の受給条件は異なります。

自己都合退職の場合

自分の意思で退職した人の受給条件は下記になります。

失業している、つまり生活の基礎となる主な収入源が見つかっていない人が受給対象ですが、失業保険（雇用保険）をもらいながらアルバイト・パートとして就業できるケースもあります（詳細は後述）。

「特定受給資格者」、「特定理由離職者」の場合

会社都合や、やむを得ない理由で離職した人の受給条件は下記になります。

特定受給資格者とは

• 企業の倒産、解雇など会社都合で退職した人

特定理由離職者とは

• 有期雇用契約の期間が満了し、更新を希望したのにかなわなかった人
• 体力や心身の健康に困難があり離職した人
• 妊娠、出産、育児を理由に離職し、雇用保険の受給期間の延長措置を受けた人
• 父や母の扶養・看護など、家庭事情の急変により離職した人
• 配偶者や扶養親族との別居が困難になり離職した人
• 結婚、育児、転居などの特定の理由で通勤が難しくなり離職した人
• 人員整理など希望退職者の募集に応じて離職した人

自分が受給条件に当てはまるかわからない

雇用保険について普段から意識することがなかった人は、自分が受給条件に当てはまるか判断できないかもしれません。受給を希望する人は、まずはハローワークのサイト上で詳細を確認してみましょう。

仕事探しや職業相談などは、全国各地のハローワークで対応しています。ただし、最初の登録と失業保険の受給手続きは自分の住民票がある市町村のハローワークで行うことになります。

雇用保険に加入していたかわからない

そもそも「雇用保険を納めた覚えがない」という人は、在職時に企業からもらった給与明細を確認してみましょう。給与から「雇用保険」の項目で天引きされていれば、あなたは雇用保険料を納めているはずです。

しかし、まれに雇用保険料を天引きしていながら、従業員を雇用保険に加入させていない企業もあります。雇用保険に加入すると「雇用保険被保険者証」などの書類が交付されます。この書類を企業が預かったままの場合もありますので、まずはそちらを確認してみてください。雇用保険に加入していたかどうかは、ハローワークに問い合わせて確認することも可能です。

失業保険（雇用保険）の受給期間

手当をどのくらいの期間もらえるか（所定給付日数）は、主に下記を考慮して決定されます。

自己都合退職の場合

「特定受給資格者」、「特定理由離職者」の場合

ハローワーク インターネットサービス「1. 特定受給資格者及び一部の特定理由離職者（※補足1）（3. 就職困難者を除く）」より引用

受給額の計算方法

失業保険（雇用保険）の受給額は、以下の要素が関係します。

受給額を計算してみましょう。

1.賃金日額を計算する

2. 基本手当日額を計算する

給付率は、賃金日額の低い人ほど高水準になります。また、60～64歳の給付率は、45％～80％です。

なお、基本手当日額には上限が定められています。変更されることがあるため、詳細は厚生労働省の最新資料を確認しましょう。

今回は2022年8月1日以降の基本手当日額を参考にしています。

3.受給額を計算する

＜計算例＞

いつから受給される？　申請の流れ

受給時の注意点・ポイント

一度手当をもらうと、過去の失業保険（雇用保険）の加入期間がリセットされる

失業手当（雇用保険）を受給した後、新しい職に就いて雇用保険に再加入すると、雇用保険の加入期間はリセットされた状態になります。

もし転職後にまたすぐ退職した場合、基本的には失業手当がもらえません。新しい職に就く前に受給していた失業手当に未受給分があった場合は、手続を取ることでその分を受給できるケースもあります。ただし、後述の再就職手当を受け取っている場合には、再就職手当分は引かれて受給することになります。

失業保険（雇用保険）の受給中にアルバイトやパートとして働くことも可能

受給中であってもアルバイトやパートとして働くことはできますが、働き方の条件があります。

失業保険（雇用保険）の受給対象から外れるほど働いてしまうと、受給額や受給日数に影響することがあるので、注意しましょう。また、失業認定日にアルバイトやパートで働いたことを申告しないと、失業手当の不正受給と見なされる可能性があります。

不正受給にならないよう注意する

下記のように偽りの申告をすると、失業保険（雇用保険）の不正受給と見なされ、ペナルティが科されます。

つまり、不正に受給した金額の3倍にあたる金額を返すことになります（いわゆる「3倍返し」）。このようなことがないよう、十分に気をつけましょう。

再就職手当をもらえる可能性がある

再就職手当は、失業手当の受給資格の決定を受けた後に早期に安定した職業に就いた場合などに支給されるもので、ハローワークからの「お祝い金」とも呼ばれています。

国からすると、失業された方が早い段階で再び社会で力を発揮されることが好ましいため、早期の再就職を促進する趣旨からこの手当を設けています。

再就職手当の額は、就職等をする前日までの、失業手当の支給残日数によって給付率が異なります。

また、主に以下の要件を全て満たす必要があります。

退職後の不安や失業保険（雇用保険）の不明点を解決し、自信を持って転職活動を進めよう

会社を辞める際、今後の生活費や自分の経済状況に不安を覚える人もいるでしょう。退職後に再就職を目指す場合、失業保険（雇用保険）を活用する手もあります。受給条件や金額、受給時期について、まずはハローワークの窓口で相談してみるのもいいでしょう。

※記事内で紹介した法制度やサービスは記事公開時点での情報です。

文：森夏紀／ノオト

編集：リブセンス ＋ ノオト