東日本旅客鉄道（JR東日本）とは

「変革2027」そう、これは東日本旅客鉄道（JR東日本）が、経営ビジョンに掲げているもの。2027年頃までの経営環境の変化を見据えた成長戦略です。 「鉄道のインフラ等をはじめとするサービスの提供」という枠組みを超え、「すべての人の生活の“豊かさ”を起点とした社会」へと、新たな価値を創造し提供していくという意味が込められています。

東日本旅客鉄道（JR東日本）とは、1987年に国鉄が民営化されて発足したJRグループの旅客鉄道会社です。東京都渋谷区に本社があります。今ではJR東日本は日常生活には欠かせない交通インフラとなっています。

電車やバスでは欠かせない電子マネー・モバイルサービスの「suica」など、生活全般に関わるサービスにも事業領域を広げており、また従業員数は73,000人を越え、東証1部上場をしているということもあり、とても大きな安定した企業と言えるでしょう。

東日本旅客鉄道（JR東日本）に転職を考えているあなたにとって後悔のない転職になるよう、東日本旅客鉄道（JR東日本）の評判についてもっと深堀をしてみましょう！

東日本旅客鉄道（JR東日本）の会社概要

まずは東日本旅客鉄道（JR東日本）の基本情報から見ていきましょう。ここでは本社の所在地や、社長名などの情報が手に入ります。

2020年7月時点　転職会議より

東日本旅客鉄道（JR東日本）の業績情報

2020年7月時点　転職会議より

東日本旅客鉄道（JR東日本）の業績は、2019年までは上記グラフでもわかる通り右肩上がりの成長を続けています。しかし現在多数の企業が悩まされている新型コロナウイルス感染拡大の影響ですが、東日本旅客鉄道（JR東日本）にはどのような影響が出ているのか調査をしてみたところ、やはり、人の移動が止まったことで東日本旅客鉄道（JR東日本）もかなりのダメージを受けているようです。

4月に発表した20年3月期の連結決算が前月比1.8％減、営業利益前月比21.5％減、純利益前月比32.8％減となっております。ただ、東日本旅客鉄道（JR東日本）は交通インフラとして日常生活には欠かせないものであることから、これから移動の制限が解除されたり、人の動きが活発になることで、コロナ以前の状態に戻れば東日本旅客鉄道（JR東日本）の成長は今後も期待できると言えるでしょう。

事業の成長性や将来性

転職会議の「事業の成長性や将来性」カテゴリーに投稿してある社員の口コミを抜粋してみました。東日本旅客鉄道（JR東日本）の今後について、働く社員の方たちはどう考えているのか、こちらも合わせてご覧ください。

東日本旅客鉄道（JR東日本）で働いている社員は、事業の成長性や将来性について、比較的ポジティブな印象を抱いていることが伺われます。一方で、やはりコロナの影響による不安を抱えている方も一定数いるようです。

東日本旅客鉄道（JR東日本）の平均年収

2020年7月時点　転職会議より

年収分布を見てみると、年代が上がるにつれて増えているようですね。

上記分布図は、あくまでも転職会議に口コミを投稿している方の投稿情報から作られた平均年収グラフになっているので、前後のふり幅は当然のことながらありますが、転職を検討する一つの参考材料としてご覧ください。

年収、評価制度

転職会議の「年収、評価制度」カテゴリーに投稿してある社員の口コミも見てみましょう。

年収についても不満を抱えている方は少ない印象です。しかし年収分布図で年代が上がるにつれて年収が増えていることと繋がるかもしれませんが、評価については年功序列傾向があると感じている人もいるようでした。

東日本旅客鉄道（JR東日本）は優良企業？口コミ評判まとめ

「事業の成長性や将来性」や「年収、評価制度」以外のカテゴリーに投稿された口コミも下記にまとめましたので、ぜひご参考にしてみてください。

仕事のやりがい、面白み

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

福利厚生、社内制度

社員、管理職の魅力

ワークライフバランス

女性の働きやすさやキャリア

入社理由、入社後に感じたギャップ

面接・選考

退職理由、退職検討理由

転職会議は、「良い点」と「気になること・改善したほうがいい点」の口コミが投稿できる仕様になっているため、口コミの内容は一長一短ありますが、だからこそ良い点ばかりではない非公式なリアルな評判も手に入れられたのではないでしょうか。

東日本旅客鉄道（JR東日本）の評判口コミについて、もっと詳しく見たい方は、転職会議も合わせてご覧ください。現在、東日本旅客鉄道（JR東日本）には2100件を超える口コミが集まっています。

東日本旅客鉄道（JR東日本）の働きがいは！？評判データグラフから判断！

2020年7月時点　転職会議より

福利厚生が非常に高い水準になっているのが、上のグラフでわかります。東日本旅客鉄道（JR東日本）で働く社員の口コミにもあった通り、福利厚生については高評価をしている方が多いようです。また、それに次いで、入社難易度も高くなっているため、転職前にしっかりと対策を行わなければ内定がもらえないということにもなりかねません。

対策の一つとして、転職会議の「面接・選考」口コミがお役に立てそうです。

また、東日本旅客鉄道（JR東日本）のその他の評判はどうでしょうか。

企業の成長性、将来性、給与水準、仕事のやりがい、教育研修制度、福利厚生など、全ての評判項目において、バランスが良い結果が見えてきました。

東日本旅客鉄道（JR東日本）はこの総合評価グラフを見る限りだと、働きやすい環境である印象を持ちました。

実際に働いていた元社員や社員の会社に対するリアルな評判や評価をご覧になった今だからこそ、本当にあなたに合った企業であるのか？あなたに合った働き方が出来るのか？ということを今一度お考えになってみてください。

東日本旅客鉄道（JR東日本）の中途採用情報

「やっぱり、東日本旅客鉄道（JR東日本）に転職したい！」そう思ったあなたへ。 東日本旅客鉄道（JR東日本）では総合職ではSuica事業企画やMaaS事業戦略、エリア職では乗務員などの職種で、現在多数の求人を中途採用で募集しています。

なお、東日本旅客鉄道（JR東日本）のHPから上記以外の中途採用情報もご覧いただけます。

通年募集ではありませんが、気になる方は、ぜひチェックしてみてくださいね。

求人一覧

また、転職会議は大手転職サイトと求人を提携しているため、多くの求人をまとめて検索することができます。

求人と一緒にこの記事以外の評判が書かれた口コミ情報もたくさん載っているので、口コミを活用して自分ぴったりの求人や会社を見逃さないようにしてください。そして後悔のない転職をしてくださいね。

後悔のない転職を成功させるために、転職会議がお手伝いできること

転職会議では、この記事だけでは紹介しきれなかった会社の評判、口コミが数多く掲載されており、実際に働いていた元社員や社員の会社に対する評価や年収、残業時間、有給消化率などを口コミとして見ることができます。

この記事だけでは紹介しきれなかった、東日本旅客鉄道（JR東日本）を始めとした300万件以上の口コミが見たい方は下記ページから会員登録をしてみてください。

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最後に

転職会議の口コミ情報を元に、東日本旅客鉄道（JR東日本）の評判をご紹介いたしましたが、お役に立てましたでしょうか。東日本旅客鉄道（JR東日本）の評判には一長一短あるものの、全体的に高評価であることがわかりました。

このように、事前に情報収集をしておくと面接対策はもちろんのこと、入社後のギャップを減らすことができ、さらに就業後のイメージがつかみやすくなります。 「求人情報やホームページだけの情報では物足りない」という方におすすめのレポートでした。

転職会議と転職会議レポートをキッカケに、素敵な企業と出会えますように。