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女性向けに特化した転職サービスまとめ|転職時に考えておきたいポイントをキャリアコンサルタントが解説

「結婚や子育てが仕事に影響すると思われてしまうのでは」という不安があったり、産休や育休の制度はあっても実際に利用しやすい職場なのか不明瞭だったり、女性の転職活動には女性ゆえのさまざまな悩みがあるでしょう。本稿では、女性におすすめの転職サービスをまとめるとともに、転職で考えるべきポイントや、企業を探す際にチェックしたい点を合わせてご紹介します。
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女性向けに特化した転職サービスまとめ|転職時に考えておきたいポイントをキャリアコンサルタントが解説

「結婚や子育てが仕事に影響すると思われてしまうのでは」という不安があったり、産休や育休の制度はあっても実際に利用しやすい職場なのか不明瞭だったり、女性の転職活動には女性ゆえのさまざまな悩みがあるでしょう。本稿では、女性におすすめの転職サービスをまとめるとともに、転職で考えるべきポイントや、企業を探す際にチェックしたい点を合わせてご紹介します。
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女性ゆえの転職活動の不安やポイント

結婚や子育てですぐ退職すると思われる?

女性の転職の場合、「結婚や子育てですぐ退職すると思われて、採用されづらいのではないか」と不安を感じてしまうこともあるかもしれません。

選考過程で結婚や妊娠、出産の予定など、業務遂行能力に関係ないことについて企業側から女性応募者に尋ねることは、男女雇用機会均等法に抵触するためNGとされています。 また、現在は共働きが一般化し、結婚や出産、子育てで退職しようと考える人も減っているため、企業としては以前ほど気にするポイントではなくなっています。しかし求職者が独身の女性だと、お金と時間をかけて人を採用している企業としては、「結婚や子育てですぐ辞められてしまうのではないか」と気になってしまう部分はあるのが実際のところです。

背景として、結婚・出産で仕事を辞めようと思っているのか、または、仕事は絶対に続けたいと思っているのかなど、求職者本人の考えを知っておきたいという以外に、本人は働き続けたい意思を持っているけれど、パートナーが非協力的でどうしても子育てを担わなければいけなかったり、転勤が多い職業だったりと、家庭の状況が関係している場合も。本人の意志だけでなくパートナーの状況も影響することがあるため、企業としてはそのあたりを知りたいという事情があります。

見た目は重視される?

「女性社員の役割は職場に華を添えること」などと考えている企業は現在、さすがにないでしょうが、実際のところ、女性の転職活動において見た目が重視される面はあるのでしょうか。

見た目は広い意味で評価対象になりますが、清潔感など一般的なマナーの範疇です。この点について性別は関係なく、プラス評価を期待するというより、マイナス評価につながらないために服装や表情、立ちふるまいなど、人とのコミュニケーションの範囲内として気をつけるのがよいでしょう。 また、業界や職種によって求められる見た目は違います。容姿がどうかよりも、その業界や職種に合わせられているかが重要です。

自分がどうキャリアを重ねていきたいのか考える

共働きが一般的になり、結婚や子育てを理由に退職するケースは減っています。しかし現状として、夫の転勤に伴って仕事を辞めるなど、ライフイベントが仕事に及ぼす影響は女性側に偏りがちです。 「こんな風にキャリアを重ねていきたい」と考えていたとしても、ずっとその通りに進んでいくことは多くはないかもしれません。

採用選考時に、「5年後、10年後は(仕事・プライベート含め)どうなっていたいですか?」「どうなっていると思いますか?」と問いかけられることも多いですから、どういう風に生きていきたいのか、さまざまなパターンを考えておくことが大切です。 若い人の場合は先のことを考えるのは難しいかもしれませんので、まずは今後どんなキャリアを築いていきたいのかについて考えてみるのがよいでしょう。

例えば仕事の面では、以下について考えてみましょう。

  • これまでの仕事では、どのような点を評価されたか
  • いろいろな職種を経験したいのか、それとも同じ職場や部署で長く働きたいのか
  • どんな働き方であれば長く続けられそうか、どんな仕事であれば楽しく取り組めそうか
  • 「これだけは譲れない」という仕事を選ぶ際の軸は何か

 

私生活では家庭と仕事の優先順位や、趣味、健康、貯金などについて、もし子供が生まれたら/生まれなかったらどうするか、既婚者であれば配偶者にもしものことがあったらどうするか、といったことを想像してみるだけでもよいと思います。

女性が企業を探す際にチェックしたいポイント

変化に対応した経営ができているか

女性の転職に限ったことではありませんが、例えばコロナ禍が始まった際にいち早くリモートワークを導入するなど、世の中の変化を察知して対応できる企業は、順応性や柔軟性が高いと言えます。 そうした企業では、法改正や価値観の変化などにもうまく対応し、「男性/女性社員としての役割」や、仕事と子育ての両立などに関して、時代にそぐわない考えを押し付けられる可能性も比較的低いのではないでしょうか。 産休や育休など制度の有無はもちろん、それを活用できそうな雰囲気なのかどうか、経営の姿勢からもチェックしてみるのがよいでしょう。

前例にこだわり過ぎない

企業の公式サイト上の社員紹介で、女性が活躍していたり、仕事と子育てを両立したりしている様子が載っていたら、「こういう前例があるから女性も働きやすい企業だ」「自分も同じような働き方ができそう」などと思うかもしれません。

しかし多くの場合、社員紹介に掲載されている人の生活環境と自分の状況は同じではありません。いくつかの前例を鵜呑みにし過ぎず、自らが前例になるぐらいの気持ちで自分らしいキャリアを作っていこうという意識を持っておくことも大切です。

また、前例にこだわり過ぎないことは、「前例がないからできない」と諦める必要はないということでもあります。女性を取り巻く環境はどんどん変わっています。少しの勇気を持って、仕事と子育てを両立できる働き方などを提案してみることで、新しいキャリアへの道が拓けるかもしれません。

プロフィール:
中小企業診断士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント
浅葉名津美さん
企業側と求職者側、双方の支援が可能な人事労務コンサルタント。企業向けには、採用支援や人事労務に関するコンサルティングを提供し、人材の定着につながる支援に力を入れている。学生や社会人を対象としたキャリアコンサルタントとしても活動し、個人のキャリアアップのサポートも行っている。

女性におすすめの転職サービス

さまざまな雇用形態の求人をそろえる求人サイトや、女性の活躍についての情報も提供してもらえる転職エージェントなど、特に女性におすすめの転職サービスを転職会議レポート編集部がまとめました。

とらばーゆ

<引用元:女性のための転職サイト『とらばーゆ』

公式サイト:https://toranet.jp/t/r/T100010s.jsp

子育てからの復帰や派遣、正社員など、女性のさまざまな状況に応じた求人をそろえる求人・転職サイトです。

とらばーゆのおすすめポイント

  • こだわりの条件で検索可能なので、自分にぴったりの求人に出会える
  • 毎週新着情報をメールで知らせてくれる
  • 転職のノウハウなど、転職に役立つ情報も掲載

 

対応するサービス 求人の検索・応募、転職トレンドやランキング、インタビュー、転職ノウハウなどの掲載など
公開求人数 約1,800件(※2023年5月時点)
対応地域 全国
運営会社 株式会社リクルート

 

 

LIBZ

<引用元:LIBZ

公式サイト:https://career.prismy.jp/

リモートワークやフレックスなど、ニューノーマルな働き方ができる求人を集めたサイトです。正社員の求人以外にも、在宅ワーク中心の業務委託案件なども掲載しています。

LIBZのおすすめポイント

  • リモートワーク、時短やフレックス勤務などの求人を多く保有
  • 正社員の求人以外にも在宅ワーク中心の業務委託案件など、さまざまな求人を用意
  • 従業員の性別比率や取り組みに関する情報など、企業のスタンスを客観的なデータから把握できる

 

対応するサービス 求人検索・応募、企業からのスカウト、条件マッチオファー
対応地域 全国
運営会社 株式会社リブ

 

 

女の転職 type

<引用元:女の転職type

公式サイト:https://woman-type.jp/

正社員で働きたい女性をターゲットにした転職サイトです。「アパレル・コスメ」「エンジニア」「営業・企画職」など業界、職種に特化した専門サイトもあります。「働く女のワーク&ライフマガジン Woman type」など読み物コンテンツも。

女の転職 typeのおすすめポイント

  • 女性が求める希望条件に合った求人が充実
  • 職種×こだわり条件でかんたん検索可能
  • 転職に役立つコンテンツやイベントがある

 

対応するサービス 求人検索・応募、企業からのスカウト、条件マッチオファー、転職ノウハウの掲載など
公開求人数 約2,000件(※2023年5月時点)
対応地域 全国
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター

 

 

パソナキャリア(女性向け)

<引用元:パソナキャリア

公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/woman/

企業の女性活躍推進の取り組みや女性管理職比率、テレワーク活用等の働き方などの情報とともに求人を紹介する、ハイクラス向けの転職エージェントサービスです。

パソナキャリアのおすすめポイント

  • 専任のキャリアコンサルタントから転職サポートが受けられる
  • 年代別の女性に人気な職種ランキングが見れる
  • 年収査定シミュレーションで自分の年収相場が診断できる

 

対応するサービス 面接、求人紹介、求人の検索や応募、提出書類の添削、面接対策、選考フローでの心配事の相談、面接の日時調整、内定後の入社日調整、給与に関する代理交渉、内定・入社時の対応
対応地域 全国
運営会社 株式会社パソナ

 

 

エン転職 WOMAN

<引用元:エン転職 WOMAN

公式サイト:https://employment.en-japan.com/woman/

女性が活躍できる、女性に人気がある、女性が働きやすい転職・求人情報をピックアップして紹介する転職サイトです。専任スタッフによる書類添削、各応募企業の面接内容が事前にわかる「面接アドバイス」などの無料サービスも。

エン転職 WOMANのおすすめポイント

  • 女性が働きやすい職種の求人情報が多数掲載
  • エン転職のスカウトサービスを利用できる
  • 都心だけではなく、地方の求人も充実

 

対応するサービス 求人の検索・応募、転職ノウハウの掲載、企業からのスカウト、専任スタッフによる書類添削、応募企業の面接内容が事前にわかる「面接アドバイス」など
公開求人数 約2,000件(※2023年5月時点)
対応地域 全国、海外
運営会社 エン・ジャパン株式会社

 

 

doda ウーマンキャリア

<引用元:doda ウーマンキャリア

公式サイト:https://doda.jp/woman/

転職サイトdodaに掲載されている求人から女性におすすめのものを集めたサイトです。「働く女性が知っておきたい妊娠・出産・育児の制度」など女性のためのコンテンツや、各種ランキングなどデータも充実しています。

doda ウーマンキャリアのおすすめポイント

  • 在宅勤務や未経験など女性に人気の求人特集から求人を見つけられる
  • 女性の転職Q&Aや転職に役立つコンテンツが充実している
  • 転職エージェントやスカウトサービスを利用できる

 

対応するサービス 求人の検索、転職に関するインタビューやデータ、転職ノウハウの掲載など
公開求人数 約2,000件(※2023年5月時点)
対応地域 全国、海外
運営会社 パーソルキャリア株式会社

 

 

マイナビ転職 女性のおしごと

<引用元:マイナビ転職 女性のおしごと

公式サイト:https://tenshoku.mynavi.jp/woman/

女性が活躍している会社の求人・転職情報を多数掲載するサイトです。女性ならではのこだわりやキーワード、オンキャリ系、ハイキャリ系ごとの条件での検索が可能です。「はじめての女性の転職ノウハウ」「女性の転職お役立ち情報」などのコンテンツも。

マイナビ転職 女性のおしごとのおすすめポイント

  • こだわり条件や人気キーワードなど検索機能が充実
  • 女性に嬉しいお役立ちコンテンツが豊富
  • 無料で参加可能な転職フェアなども開催している

 

対応するサービス 求人の検索・応募、女性の転職お役立ち情報や転職ノウハウの掲載など
公開求人数 約40,000件(※2023年5月時点)
対応地域 全国、海外
運営会社 株式会社マイナビ

 

 

ママリブラ

<引用元:ママリブラ

公式サイト:https://www.mamalibra.jp/

ワーキングママ専用の転職エージェントサービスで、子どもを持つハイキャリア女性向けの求人をそろえます。入社以降のライフイベントも見据えた中長期的なキャリア支援を行っています。

ママリブラのおすすめポイント

  • 働くママの転職に特化
  • 在宅や時短勤務、土日祝休みなどの求人が多い
  • キャリア相談や面接対策などの転職サポートが受けられる

 

対応するサービス キャリアカウンセリング、求人紹介、応募、職歴書作成のアドバイス、面接対策、面談の日程調整、入社後のキャリアサポート
公開求人数 ※非公開
対応地域
運営会社 株式会社mog

 

 

女性の転職に寄り添ったサービスを使って転職活動を進めていこう

年齢や経験、志望業界に強いかどうかなど、自分の状況にあった転職サービスを使うことは転職活動で大事なポイントの一つです。転職を考えている女性で、ライフイベントにより働き方が変化する可能性がある人は、女性ならではの転職の不安や悩みをサポートしてくれるサービスを利用することがおすすめです。

※記事内で紹介した法制度やサービスは記事公開時点での情報です。

取材・文:阿部夏美
調査・編集:リブセンス 、ノオト

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